尽管 Sohnen 以开发其流程和设施成为退货管理、翻新和再分配领域公认的“黄金标准”而感到自豪，但它认为其最大的单一成就是吸引并留住了一支才华横溢、专注的团队、有爱心、敬业和勤奋的人，他们将 Sohnen 称为他们的家。家实际上是一个完美的词，因为“家”是您的家人所在的地方，而在 Sohnen，我们认为我们的员工就是……我们的家人。除了在蒂华纳地区处于薪酬和福利的领先地位之外，Sohnen 还为我们的团队提供各种支持服务，包括现场医疗团队和“下班后”学校，让我们团队的许多人能够继续和通过高中完成他们的学业。我们赞助年度健康博览会并促进个人和专业成长 通过一个 旨在使我们的员工在公司内成长的各种培训课程。 在 Sohnen，我们努力工作，但要确保像任何“家庭”一样花时间庆祝假期、生日、特殊活动、质量和生产力成就，甚至每周五举行夏季烧烤。我们认为我们的团队是我们最大的资产，这种精神构成了我们公司文化的核心。